CHIN NAN

SPARK 徽章

「從年資」到「實力」
我們正在重新定義「價值」

本公司採用一個高度客觀、績效導向的人才發展體系，
核心變革在於升職加薪的依據，已從「年資」轉向「經嚴格驗證的專業徽章」。

核心轉型：一目瞭然

NEW

徽章系統

依據實力徽章決定升遷

績效導向，唯才是用

職涯藍圖清晰且公平

TRADITIONAL

傳統模式

依據年資決定升遷

論資排輩，階級固化

成長路徑模糊且被動

自 2022 年推動以來，此制度持續且一致地執行

我們的關鍵亮點在於將外部供應鏈夥伴也納入此推動群體，共同激發強大的產業影響力，建立高標準的專業生態圈。

Teams

內部團隊

實力導向文化

Standards

徽章認證標準

年度三次成果發表

Partner

供應鏈夥伴

生態圈專業提升

英雄徽章事蹟

本公司採用一個高度客觀、績效導向的人才發展體系，核心變革在於升職加薪的依據，已從「年資」轉向「經嚴格驗證的專業徽章」。

品質保證管理師

用專業告訴大家：品質不是檢查出來的，是「一開始就做對」的。相信細節會說話，每一次量測、每一份報告，都是對穩定度的承諾。

CASE 實際例子

逐一拆解尺寸抽樣、功能性測試、SOP 審查、異常閉環管理，把每一個流程做到「可追溯、可驗證、可改善」。，

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SPARK 基因

幫助渴望為世界帶來改變的人

以專業與精緻為核心，佳楠致力於提供高品質的產品與服務。秉持誠信、專注與創新的精神，持續深耕產業，成為客戶值得信賴的長期夥伴。

SPARK 生活

從共享美好到社會永續

我們相信人才的潛力，並提供具體的『提案機制』與『資源支持』，讓好的點子得以實踐。